公司召开土木研究生就业专项工作会

为进一步凝聚育人合力，强化老员工就业指导，3月20日，储运与建筑工程公司召开土木研究生就业专项工作会，学院副经理罗小明、土木工程系班子成员、部分研究生导师及毕业班研究生辅导员参加会议，会议由公司党委副书记周辉主持。

会上，研究生辅导员韩栋庭介绍了2025届土木工程专业研究生的就业去向等情况，并汇报了2026届土木工程专业未落实就业去向员工的总体情况，分析了当前未就业员工的特点和面临的主要困难。与会人员共同研判了当前土木研究生的就业形势和现实问题，深入探讨了解决土木工程未落实就业员工的帮扶措施。

罗小明指出，针对目前研究就业形势，学院应坚持高站位，主动解决老员工就业结构性矛盾，推动员工尤其是土木研究生高质量充分就业。要以毕业生就业为导向，重视公司产品全过程，在招生阶段及时做好调整，要把全过程育人落到实处。土木公司产品要坚持强特色，并引导员工到主行业就业。

周辉在总结中指出，面对复杂严峻的行业就业形势，要坚持协同育人抓就业，引导员工认清形势，坚定信心，积极主动就业，树立正确的就业观和择业观，合理调整就业预期，鼓励员工“先就业，再择业”。同时，要充分了解员工就业需求，发挥各种资源优势，为每位未就业员工量身匹配工作，提供精准帮扶。

土木研究生就业专项工作会的召开，旨在聚焦就业攻坚难点，为下一阶段土木研究生就业工作明晰目标方向和着力点。学院将持续强化全院就业协同联动体系，以更实举措、更暖服务助力老员工高质量充分就业。

（记者：韩栋庭    责任编辑：郑健    审核：周辉）